由于主要城市将摄像机放在公共交通工具上，谈到纽约公共场所的街道摄像机和更多的雇主，比以往任何时候都记录员工，很多人可能想知道什么时候安全预防措施会越线并成为非法监控。对电子监视的恐惧有时被认为是一种不合理的偏执狂，但在互联网时代，这些担忧可能是有根据的。技术进步和监视和记录技术的价格下降意味着公共和工作场所监视每天都变得越来越普遍。

工作场所监督

工作场所监控是许多公司非常关注的问题。无论是为了防止员工被盗还是为顾客保管场所，有许多合理的理由说明雇主会对一个地区进行监视。这可能会让员工感到不舒服，感到他们的隐私权受到了侵犯。休息室里有摄像头吗？浴室怎么样？如果您想保护自己免受工作场所的非法监视，您需要了解自己的权利。

有关工作场所监督的法律因州而异。许多州通过了在特定情况下处理工作场所监督的狭隘法律。例如，在加利福尼亚州，在洗手间，淋浴间，试衣间或更衣室内安装单向监视镜是违法的。在康涅狄格州，雇主在为员工休息或舒适设计的区域（包括洗手间，更衣室或员工休息室）操作监控设备是违法的。如果您认为自己是非法工作场所监控的受害者，首先要做的是查看您所在的州是否存在此类法律。

即使您所在的州没有专门针对您所处的情况的任何法律，联邦法律仍然限制您的雇主监督您的权利。为了确定您的雇主是否进行非法监视，法院将平衡雇主进行监督的需要和雇员对隐私的合理期望。例如，如果您的雇主正在录制浴室或更换房间，员工对隐私的期望很高，雇主几乎不需要进行监控。合法的雇主担忧可能包括员工，顾客和财产的盗窃和安全。特定的工作场所监视行为是否属于非法行为并不是黑白分明，因为有许多不同的因素在起作用。如果您不确定您的雇主是否正在越线，

工人比较监督

另一种常见的监视方式是工人监督。工人的监督监督是专门为评估工人的赔偿要求而进行的监督。通常，私人调查员会在白天跟踪索赔人，看看他们是否伪造了任何伤害。如果做得好，这种监督是完全合法的。通常情况下，调查员只会在没有隐私期望的公共场所跟踪申请人。此外，雇主确实有正当理由通过暴露欺诈性工人的赔偿要求来保护其经济利益。

政府监督

自从国家安全局的监视曝光以来，不仅仅是你疯狂的叔叔担心被政府监视。确实，州，地方和联邦政府出于多种原因对公民进行监视。例如，如果你曾经注意过路边的高速公路标志，你就会知道一些国家公路巡逻队会进行空中监视以捕捉超速行驶的人。政府和其他人的空中监视本身就是一个热门话题，无人机技术越来越受欢迎，这只是政府如何看待它的公民的一个例子。为什么不同的政府团体将人们置于监视之下有数百个原因。这些理由中有多少是合法的，有多少理由不是仍然是一个激烈的政治和法律辩论的领域！